互应软件菁英计划年度总结汇报会
发布时间 2023-12-28 浏览次数 69
“菁英计划”旨在培养项目层级的人才，加强项目层级的梯队力量，同时为团队层级做好人才储备。
项目主要分为人才评估、人才培养、项目验收、项目结训四个阶段，目前2023年菁英计划进展到项目验收阶段，此次总结汇报主要分为三部分：过程培养、个人发展计划整体回顾、自我评估与提升。
菁英计划中的13位学员，于12月26日进行了总结汇报。从汇报中，我们可以感受到学员们近几个月的努力及进步。通过不同的培养方式，如：书籍阅读、沙盘模拟等方式，学员们得到了较大的提升，具备了项目管理意识。学员们也认识到了自己的不足，明确了后续改进方向，为到达合格和优秀的项目经理做好充分的准备。
本次菁英计划由互应软件公司副总经理：何海、冯军、谢敏，各中心级管理人员及行政人事总监担任评委，同时，组委会也邀请导师们参与，共同见证学员的成长。
软件公司副总经理冯军进行了会议总结，冯总对此次项目培养及总结汇报表示了认可。他说：“通过整个培养过程，激发了学员主动学习的意识，养成了持续学习的好习惯，同时培养了管理意识及管理技巧，此次培养得到了较好的效果”。这次学习不是结束，是一个开始。学无止境，希望菁英计划的学员不断努力，朝着更高的目标努力攀登。
